Najviac platené a vyhľadávané profesie v Rusku
Každá práca musí byť primerane vyplatená. V procese práce človek stráca silu, zdravie a čas, riziká a často je v nepríjemných podmienkach. Dobrá mzda bola vždy motiváciou pre kvalitnú prácu. Rozsahy Ruska a bohaté prírodné zdroje tvoria trh práce, ktorý bol vo všetkých storočiach rôznorodý a vždy mal vysoko platené povolania. Ekonomické zmeny a problémy si robia svoje vlastné úpravy.
Kritériá odmeňovania
Menové vyjadrenie miezd vždy záviselo od viacerých faktorov. Predovšetkým ide o dobré profesionálne schopnosti a kvalifikácie. Kvalita pracovného výkonu priamo závisí od zručností, skúseností a vedomostí človeka. Ale nie vždy vysoká kvalifikácia prináša hospodársky efekt a zisk. Závisí od oblasti činnosti. Učiteľ odbornej školy má silný obchod s poznatkami, zručnosťami a skúsenosťami v profesii. Ale jeho práca pri výučbe obyčajných študentov, ktorí sa stanú obyčajnými pracovníkmi, neprinesie štátu zjavný zisk. V dôsledku toho jeho mzda nie je vysoká, hoci si zaslúži viac. Ale vysoko kvalitný obracač, ktorý vyzdvihne dôležité časti pre turbíny jadrových elektrární, bude vždy dostávať plat, ktorý presahuje aj plat inžiniera.
Úspech obrovského podniku závisí od jeho schopností a kvality. Zámerne zaplatí veľa. Takýchto špecialistov často lovia zamestnanci z podobných odvetví. A skutočnosť náboru je celkom skutočná. To možno porovnať s nákupom známych futbalových klubov klubmi, hoci futbal je už obchodnou činnosťou. Dôležitým faktorom v odmeňovaní je jeho zvýšené riziko a zdravotné riziko. Toto je práca horáka, oleja, metalurga, chemikov, inžinierov jadrovej energetiky, spidermanov, záchrancov, stráží cenných predmetov. V procese takejto práce človek stráca cenné zdravie, čo môže byť čiastočne obnovené vysokokvalitným odpočinkom a výživou. A intelektuáli sú vždy cenení, ktorí svojou mysľou môžu priniesť zjavné výhody a zisky, robiť objavy a rôzne inovácie.
Zoznam ziskových povolaní
Štatistika je veľmi relatívna, ale nazýva najvýraznejšie platené povolanie v Rusku. Tu sú najnovšie výsledky za rok:
- Manažér, vrcholový manažment.
- Pracovník ropného priemyslu.
- Špecialista v oblasti výpočtovej techniky.
- Obchodný konzultant.
- Audítor.
- Programátor.
- Hlavný účtovník
- Zubár.
- Logistik.
- Chef.
Vidíme zjavnú výhodu duševných povolaní, ktoré nevyžadujú použitie fyzickej sily v nebezpečných a škodlivých podmienkach. Predovšetkým je ocenená práca vodcu - osoba, ktorá riadi činnosť tisícov pracovníkov, je za ne zodpovedná a myslí si na výrobný proces. Na tomto zozname boli len dvaja zástupcovia pracovnej profesie - olejman a kuchár. A to je len kvôli tomu, že ich oblasť činnosti prináša dobrý zisk, sú oceňované zamestnávateľom. Dokonca ani horníci, ktorých práca bola vždy vysoko vážená, neboli zaradení do tohto zoznamu.
Moderné trhové hospodárstvo považuje uhoľný priemysel za nerentabilný. V Rusku sa ťaží 70% uhlia. Preto nie je žiadna motivácia pre túto prácu, pre takú nebezpečnú, ale primitívnu prácu sú vždy ochotné. Dolu je pripravená prevziať zamestnancov, ktorí si nevyžadujú vysoké mzdy. Nezamestnanosť a nedostatok alternatív fungujú. Zoznam obsahuje zástupcu lekárskej profesie. Je to spôsobené len veľkým počtom súkromných zubných kliniky, kde sa práca lekára stala podnikaním.
Rýchly rozvoj počítačovej technológie stimuluje dobrú príjmovú armádu programátorov a IT pracovníkov. Ich činnosť je dnes mimoriadne dôležitá, na ňom závisí mnoho priemyselných odvetví a celé odvetvia hospodárstva. Zvyšok profesií je priamo spojený s podnikaním a financiami, čo vysvetľuje dobrý príjem. Kompetentný obchodník bude mať vždy záujem o to, aby mal zamestnancov kvalifikovaných zamestnancov, na ktorých prácu úspech podniku do značnej miery závisí. Úspora na ich mzde je šialená. Len špecialista so spokojným životom bude schopný dosiahnuť zisk a pracovať efektívne, kreatívne.
Princíp Pareto
Metóda Pareto 80/20 sa dá uplatniť na miesto osoby na trhu práce. 80% obyvateľstva a vo všetkých krajinách nie je schopné stať sa vodcami, podnikateľmi, politikmi a ľuďmi intelektuálnej práce. Preto naplnia trh obyčajnej a tvrdej práce a vytvárajú určitú súťaž. Trhové vzťahy vždy regulujú tento proces a neposkytujú výrazný nárast miery odmeňovania, keď je veľa odborníkov a tých, ktorí chcú mať bežné pracovisko.
Nedostatok špecialistov
Najpopulárnejšie profesie v Rusku za posledný rok sú uvedené:
- IT špecialista.
- Dizajnér, inžinier.
- Učiteľ.
- Advokát, advokát.
- Zdravotnícky pracovník.
- Marketingu.
- Špecialista pracovnej sily.
- Pracovník s kvalifikáciou.
- Špecialista kozmetického priemyslu.
- Ekológ.
Zoznam populárnych a vysoko platených profesií sa prakticky neprekrýva. Vidíme, že práca požadovaného odborníka nie je vždy dostatočne platená. Existujú dva dôvody. Buď je to štátna rozpočtová organizácia, kde sú finančné prostriedky obmedzené a so všetkou túžbou platiť, základné finančné prostriedky už nestačia. Ekonomický účinok práce nie je zrejmý a je obmedzený tým istými finančnými možnosťami zamestnávateľa. Napríklad zdravotnícky pracovník. Aj keď pracuje v súkromnej klinike, jej pacienti nie sú vždy veľmi bohatí a sú schopní platiť veľké sumy na liečbu. Jednoducho neexistuje zdroj zvýšenia platu zdravotnej sestry alebo jednoduchého terapeuta.
Platy v číslach
Každá štatistika je približná, ale môže sa vykonať porovnávacia analýza. Treba poznamenať, že v tomto zozname je priemerná mzda v odvetví. Príkladom je, že vedúci lekár nemocnice dostáva niekoľkokrát viac sestier. Preto sa priemerná hodnota uvádza pre typ činnosti a oblasť činnosti:
- Finančné aktivity - 70 000 rubľov.
- Baníctvo - 60000 rubľov.
- Informačné technológie - 50 000 rubľov.
- Štátna správa, vojenská bezpečnosť - 40 000 rubľov.
- Výroba a distribúcia elektriny, plynu a vody - 34 000 rubľov.
- Výrobná výroba - 30 000 rubľov.
- Stavba - 28 000 rubľov.
- Obchod a opravy 27000 rub.
- Vzdelanie, medicína - 22 000 rubľov.
- Poľnohospodárstvo, lesníctvo - 17 000 rubľov.
Veľká časť platu závisí od regiónu. Moskva, regionálne centrá, veľké priemyselné mestá mali vždy vyšší priemerný príjem ľudí. Provincia, provincia, krajina bola v tejto veci vždy menej príťažlivá. Priemerný rozdiel je najmenej 30%!
Perspektívy a trendy
Moderné hospodárstvo Ruska malo tendenciu smerovať k trhovým vzťahom. Súkromný kapitál, podnikanie prináša čoraz viac vyhliadok a nedostatok limitu výšky platby aj pre bežného zamestnanca. Mnohé bežné profesie a špecializácie sa presunuli do kategórie podnikania, súkromného podnikania. Sektor služieb, obchod, doprava sa čoraz viac stáva sférou činnosti ich podnikania, kde každý má právo stanoviť si vlastnú odmenu a osobne hodnotiť svojich zamestnancov.
Môže existovať len jedna prekážka - ekonomické obmedzenie pri tvorbe ziskov, často spojené so stavom ekonomiky krajiny. Ale musí sa vždy pamätať na ekonomickú múdrosť - nikde na svete neplatia veľa za jednoduchú, obyčajnú prácu s nízkymi iniciatívami. Tam sú vždy takí kandidáti! Musíte byť buď jedinečným, hodnotným a talentovaným zamestnancom alebo predávať svoje zdravie a riskovať svoj život. Iba osobná iniciatíva, talent a podnik môžu robiť človeka bohatého a bohatého.
