Dobrý deň pre všetkých! V poslednom článku sme diskutovali o téme efektívnej multifunkčnosti, ktorá sa zameriava na rôznorodý vývoj človeka. Výhoda tohto prístupu sa prejavuje nielen v schopnosti prispôsobiť sa meniacim sa podmienkam. Táto zručnosť je nevyhnutná pre tvorivý rozvoj osobnosti. V prvom rade mám na mysli kreativitu. Budeme hovoriť o tom, čo to je a ako súvisí s konceptom manažmentu Kairos tentoraz.
Môžete sa oboznámiť so štandardnou interpretáciou tohto termínu v tematických článkoch na webe. V tejto publikácii prezentujem svoj vlastný výklad.
tvorivosť - je to tvorivý potenciál človeka, ktorý mu umožňuje vytvárať kvalitatívne nové myšlienky a riešenia založené na nahromadených vedomostiach a zručnostiach, ale vo svojich neočakávaných kombináciách a vzájomných vzťahoch, aby získali výhody. Kľúčové slovo "benefit". Nie nevyhnutne materiál. V každom prípade existuje konečný cieľ a teda aj pohybový vektor.
Takto sa tvorivosť odlišuje od tvorivosti v jej bežnom zmysle. Koniec koncov, kreativita, často bezvektornoe. Pomáha človeku vyjadrovať svoje myšlienky, odhaľovať svoj vnútorný svet, ale nie vždy sociálne významný výsledok.
Ale kreativita je poctou epochu "pokročilého manažmentu" a "nepotrebných manažérov". Ak by ľudia vedeli, ako pracovať, teraz potrebujú zarobiť. Nie je tak dôležité sedieť v kancelárii na 8 hodín. Môžete pracovať niekoľko hodín týždenne, ale konverzia týchto snáh bude mnohokrát viac. Tvorivosť často pomáha vytvárať nové produkty alebo služby, obchádzať konkurentov a získavať srdcia spotrebiteľov.
Inými slovami, tvorivosť je obchodná kreativita, ktorá sleduje konkrétne ciele. Súhlasím, že dokonale zapadá do reality nášho trhu. Moderní zamestnávatelia najčastejšie vyžadujú kreatívnosť od žiadateľov, čo im umožní zvýšiť zisky. Zvyčajná práca nie je pre nich tak zaujímavá.
Kreativita v systéme riadenia spoločnosti Kairos
Teraz sa obrátime na hlavnú tému. Vedenie spoločnosti Kairos učí najefektívnejšie využívanie zručností každej osoby. Kreativita priamo závisí od intelektuálneho potenciálu človeka, úrovne jeho vedomostí a schopnosti vytvárať medzi sebou nečakané spojenia. Čím rôznorodejšia je erudícia, tým viac neočakávaných záverov môže byť.
Z osobnej skúsenosti môžem povedať, že najtvorivejšie rozhodnutia sú pre tých, ktorí majú rozsiahle vedomosti. Alebo tím ľudí zapojených do rôznych oblastí činnosti. Opäť stojí za to rozlišovať medzi skutočnou kreativitou a "lacnou show-off". Skutočne, stereotypy verejného vedomia často zobrazujú obraz humanoidného tvorcu s neprirodzenou farbou vlasov, množstvom piercingu a zjavne deviantným správaním. Zvyčajne sa v jasnej sebavyjadre končia kreativita takýchto jedincov. Oveľa dôležitejšie je "plnenie" kreatívy. A tu hrá intelekt hlavnú úlohu. Ďalej prichádza voľné myslenie a odvaha, pretože vytvorenie niečoho nového vždy vyžaduje odhodlanie od svojho tvorcu.
Rozvoj tvorivosti
Internet je plný všetkých druhov techník, ktoré vám umožňujú rozvíjať tvorivosť. Vo väčšine prípadov sú to detské vzdelávacie hry ako "kresliť ružový slon a pridať zelené krídla k nemu." Chápete, že dospelý sa nebude zaoberať takýmto nezmyselom. V našom veku sú užitočné rôzne variácie brainstormingu, na ktoré sa venuje jeden z mojich predchádzajúcich blogových článkov.
Brainstorming pomáha nielen zvyšovať tvorivý potenciál osoby, ale prináša aj skutočné hmatateľné výhody, ktoré pomáhajú riešiť konkrétne problémy. Existuje len jeden "ale" - brainstorming jedného človeka nebude fungovať, potrebujeme tím.
Ako to byť v tomto prípade? Ako rozvíjať tvorivosť samostatne tak, že bez "slonov" a "krídel"? S obyčajným listom papiera. Keďže tvorivosť je vedomý proces, je potrebné použiť oba typy myslenia (kreatívne a logické). Koniec koncov, kreativita je logická kreativita.
Pre rozvoj kreativity, a dokonca aj s praktickým použitím, postačuje dospelý, aby si vzal prázdny list papiera. Potom sa nakreslite do stredu (nie nevyhnutne autoportrét, stačí zastaviť). Zoberte toľko strelcov od seba, pretože existujú záujmy a zručnosti. Na konci každej šípky v kruhu obsahuje podpis, ktorý označuje daný záujem alebo zručnosť. Potom prichádza najdôležitejšia etapa. Je potrebné spojiť všetky tieto jednotlivé slová tak, aby sme našli čo najviac kontaktných miest.
Napríklad niekto pracuje ako čašník, pričom má veľký záujem o korčuľovanie. Bingo! Môže doručovať objednávky na valce, čím vynašiel jeho jedinečnú predajnú ponuku a prestavbu od konkurentov. Ďalší čašník má kvadrocopter a s pomocou tohto "shaitan-stroja" má schopnosť slúžiť zákazníkom, a to ani bez toho, aby sa z jeho známeho miesta vzal piatok. Tretí čašník ako dieťa pracuje v boxe a presne vie, ako získať veľkorysý tip. Napriek komickým príkladom veľmi seriózne demonštrujú algoritmus akcií.
Najdôležitejšie je mať na pamäti, že v modernom, prehnanom svete je každý deň ťažšie a ťažšie zostať na vzduchu, pretože súťažiaci "dýchajú v zadnej časti hlavy". Navyše, dýchanie nie je len ľudské, ale aj s miernou "vôňou" umelej inteligencie. Takže bez kreativity to nemôže urobiť. A aby sme sa stali kreatívnymi, je potrebné rozvíjať sa v čo najrozsiahlejších smeroch. Môže sa tiež uskutočniť úzka špecializácia, ale nie tam, kde sú potrebné skutočne originálne nápady.
Aby drahý čitateľ nerozhodol, že Kairos-manažment, efektívna multifunkčnosť a kreativita len pomôžu v pracovných chvíľach, ďalší článok bude venovaný každodenným témam. Kde presne môžete uplatniť tieto zručnosti v každodennom živote? Ako sa to naučiť? Rozhodnutia vždy "ležia pod nosom"? Pokračujeme v štúdiu manažmentu spoločnosti Kairos a odpovedáme na tieto otázky spoločne.
