Medzi obľúbenými profesiami, tréner zaujíma jednu z vedúcich pozícií. Prečo sa to deje? Aká je zvláštnosť tejto špeciality? Kto je tréner? Je ľahké sa stať? Aké znalosti a zručnosti potrebujete? Čo je iný tréner a tréner? Je možné zvládnuť túto profesiu samostatne, alebo je potrebné ju absolvovať vážne školenie? Kde a ako sa koučuje? Sú služby poskytované trenérmi nadhodnotené? Je možné robiť bez nich? Odpovede na tieto otázky sú obsiahnuté v publikácii.
Kto je tréner?
Tréner je osoba, ktorá prostredníctvom nepretržitej spolupráce pomáha klientovi nájsť v sebe odpovede. Jeho hlavnou úlohou je rozvíjať znalosť klienta o tom, ako môže dosiahnuť svoje ciele. Tréner pomáha dosiahnuť profesionálne alebo osobné ciele. V klasickom zmysle by zástupca tejto profesie nemal ovplyvňovať rozhodovanie klienta. Jeho úlohou je organizovať proces tak, aby osoba sama dosiahla požadovaný cieľ.
Na rozdiel od mentora, tréner nie je zapojený do všeobecného rozvoja osoby, ale do formovania jeho špecifikovaných zručností. Napríklad budovanie vzťahov s opačným pohlavím, presun do kariéry alebo riadenie personálu. Mentor na druhej strane dáva oddeleniu všetku batožinu svojej životnej skúsenosti a vedomosti podľa západnej tradície, ktorá sa nazýva mentorom.
To neznamená, že tréner nemôže v určitom okamihu prevziať úlohu mentora, ak je takáto úloha stanovená, napríklad počas výcviku nových trénerov.
Čo robí trénera odlišným od trénera?
Ďalší úzko súvisiaci koncept slova "tréner" môže byť nazývaný trénerom. V mnohých ohľadoch je rozmazanie hraníc medzi týmito dvoma profesiami spôsobené vznikom trénovaných trénerov, ktorí sa preorientovali z trénerov na nový smer pre seba bez toho, aby absolvovali špecializovaný výcvik a uplatňovali svoje obvyklé metódy.
Čo robí trénera odlišným od trénera? Stupeň a metódy vplyvu na publikum. Tréner musí rozvíjať určité psychologické postoje svojich žiakov, čo im umožní urobiť správne rozhodnutia takmer intuitívne. Avšak, neučia, nevedie, neodpovedá. Tréner tiež vykonáva technickejšiu úlohu.
Napríklad, môže zlepšiť zručnosti zamestnancov v súvislosti s účtovným programom, vyučovať racionálne využívanie svojho času, navrhnúť efektívnejšie techniky predaja atď. Mal by "žuť a vložiť do úst" a tréner len stimuluje proces "žuvania".
Tréner neodpovedáJeho hlavnou úlohou je rozvíjať schopnosť človeka dosiahnuť svoje ciele sám, nájsť potrebné spôsoby a riešenia.
Mnohé profesionálne oblasti vyžadujú určitý náklonnosť osobnosti, napríklad vedúce kvality. Potom sa riadky medzi týmito špecialitami vymažú a práca vykoná tréner v jednej osobe. Pomáha lepšie zvládnuť povolanie a rozvíjať pochopenie správnej stratégie správania pre klienta. K dispozícii je aj tréner-konzultant, ktorý na konzultačnom základe prispieva k založeniu podniku alebo riešeniu ďalších problémov.
Aké vedomosti a zručnosti má mať tréner?
Na rozdiel od trénera musí byť tréner silný v psychológii, pretože jeho práca je myseľ a podvedomie. Čo je tréner? Je to psychológ, šalvia, profesionál vo zvolenom smere. Osoba, ktorá kombinuje životné skúsenosti so základnými vedomosťami.
Preto veľa ľudí pracuje ako školitelia a konzultanti, ale len málo sa rozhodlo stať sa trénermi. Príliš veľa zodpovednosti a náklady na chyby. Preto existuje veľké riziko, že padne do rúk šarlatána. Hľadáte trénera pre seba alebo pre vašu spoločnosť, je vhodné venovať pozornosť tomu nie menej ako pri výbere zubára alebo právnika.
Ako sa stať trénerom?
Keďže špecializácia trénera nie je regulovaná akademickou vedou a byrokraciou, nie je možné nájsť v tomto profile špeciálnu inštitúciu vyššieho vzdelávania. Všetky akadémie a iné školy sú licencované týmito akadémiami a školami. To je dôvod, prečo sa riziko falšovania vyskytuje aj počas tréningu. Ako si vybrať učiteľské alebo školiace stredisko? V konkrétnych prípadoch podľa názoru študentov a klientov podľa ich počtu, postavenia. Je tiež dôležité, aby ste vždy počúvali svoj vnútorný hlas. Koniec koncov, intuícia zlyhá menej často na ukážky diplomov alebo ocenení.
Jeden z najznámejších tréningových centier - Medzinárodná federácia pre koučovanie (ICF), ktorá spája viac ako 24 000 profesionálnych trénerov z 50 krajín sveta. Toto je najväčšie neziskové združenie odborníkov tohto profilu.
Podľa ideológie ICFTréneri musia vykonávať túto úlohu:
- Stimulovať nezávislý rozvoj klienta;
- Považujte to za spoľahlivé a zodpovedné;
- Určite ciele, ktoré chce klient dosiahnuť;
- Pomôcť mu rozvíjať potrebnú stratégiu na vlastnú päsť.
Podľa týchto zásad je tento proces postavený prípravu budúcich trénerov, Odmietnutie úlohy trénera pre trénera nie je pravda. Koniec koncov, nikto nepôjde k lekárovi na ošetrenie a nedá svojho dieťaťa amatérskemu učiteľovi. Preto v tejto špecialite potrebuje aj učiteľa. V každom prípade bude vždy možné previesť zodpovednosť za neúspešný prístup ku klientovi.
Podľa medzinárodnej certifikácie existujú také profesionálne úrovne tréningu:
- ACC (Associated Certified Coach) - vydané po 60 hodinách odbornej prípravy a najmenej 100 hodín praxe;
- PCC (Professional Certified Coach) - vyžaduje 125 hodín štúdia a viac ako 500 hodín praxe;
- MCC (Certified Master Coach) - stupeň odhodlania, ktorý možno získať po 200 tréningových hodinách a 2500 hodinách praktickej činnosti.
Ale mnohí koučujúci amatéri konajú inak. Začínajú sa sebazáchovým vzdelávaním a praxou, a až potom v určitom okamihu hľadajú mentora, alebo jednoducho prechádzajú na inú prácu. Keď chýbajú dostatočné vedomosti a zručnosti pri koučovaní, robia v najlepšom prípade niekoľko chýb, ktoré jednoducho nie sú prospešné. Zavádzajú svoje názory na klientov, snažia sa namiesto toho riešiť problémy, ktoré vznikajú. Vo všeobecnosti sa správajú nevhodne a profesionálne, čím podkopávajú tréningový orgán.
Trenérske vyhliadky
Najlepšia motivácia začať študovať a praktizovať sú vyhliadky na tento smer. Po prvé, trh tréningových služieb sa stále vyvíja, takže konkurencia je stále nízka. Po druhé, toto povolanie vám umožňuje neustále rozvíjať sa. Po tretie, práca trénerov je vo veľkej miere oceňovaná ich klientmi (vo vecných súvislostiach). Po štvrté, táto špecialita umožňuje pracovať na flexibilnom rozvrhu. Po piate, tréneri sa môžu nachádzať kdekoľvek na svete a neustále cestovať. Po šieste, je to jedna z módnych profesií, spolu s podnikateľmi a hercami. Po siedme, príjmy trénera sa neobmedzujú iba na jeho osobnú sebaúctu. Keď pracujete ako tréner, môžete nastaviť pravidlá pre dialóg s klientom. Hlavnou vecou je len splnenie jeho očakávaní, inak by ste mohli zničiť vašu povesť a ihneď stratiť niekoľko núl v cenníku.
Tréner je módna a populárna špecialita.čo zostáva otázkou jednotiek. Mnohí skúsia svoju ruku, ale ďaleko od všetkého uspieť. Dokonca aj odpoveď na otázku, kto je tréner, stále nie je zaručená, že môžeme nájsť skutočného pro. Hlavná vec je spoliehať sa na tipy svojho vnútorného hlasu a držať sa jeho rady. Niekedy sa naša intuícia môže stať najlepším trénerom, odporúča sa iba naučiť sa, ako to počúvať. Ak je vnútorný hlas tichý, je lepšie obrátiť sa na špecialistu.
