Je ťažké nájsť niekoho, kto nikdy nepočul o tréningu. Ale je veľmi málo ľudí, ktorí chápu, čo je koučovanie, a dokáže vyvodiť správne závery o jeho význame. Je ešte ťažšie pochopiť úroveň trénera, aby sa odlíšil špecialista od šarlatána. Koniec koncov, ďaleko od každého, kto sa nazýva tréner, prešiel špecializovaným školením a má potrebné osvedčenia. Ukazuje sa, že veľa ľudí, ktorí premýšľajú o tréningu, nechápu, čo to je. Robte chyby, frustrovaním a nesprávnymi závermi. Pozrime sa na tému koučovania a zvážme, či je to vôbec potrebné.
Čo je tréning?
Koučing je spôsob rozvoja zameraný na dosiahnutie úspechu v pracovnom alebo osobnom živote klienta, a to vďaka spolupráci, nie učeniu. Tréner nedáva odpovede alebo odporúčania a počas dialógu pomáha klientovi dospieť k potrebným záverom a vypracovať správnu stratégiu správania.
Ak hovoríme o tréningu, znamená to interakciu s publikom, zameranú na rozvoj potrebných zručností prítomných. Ak hovoríme o konzultačných službách, tréner je konzultant, ktorý poskytuje nepretržitú podporu. Ukazuje sa, že koučing je riešením životných alebo pracovných problémov prostredníctvom aktivácie vlastných hlbokých vedomostí a zručností klienta.
Nemyslite si, že koučovanie môžete sa učiť sami, Je to tá istá disciplína ako lekárska prax, psychológia, pedagogika atď. Najznámejším centrom tréningov nových trénerov je Medzinárodná federácia pre tréning (ICF). Táto organizácia zhromaždila viac ako 24 000 odborníkov z 50 krajín. Jeho zakladatelia vyvinuli prísny certifikačný systém pre uchádzačov, zameriavajúc sa na zjednotenie koučingu po celom svete.
Existujú tri základné úrovne trénerov. Ak chcete získať základné, musíte prejsť viac ako 60 hodín prípravy a venovať 100 hodín tréningu. Ak sa človek rozhodol stať sa majstrom koučovania, mal by byť pripravený na 200 hodín tréningu a 2500 hodín praxe. Podobne ako každá iná profesia, koučovanie nie je bez jeho nevýhod, má pozitívne stránky. Hovorme o nich ďalej.
Výhody tréningu
Najdôležitejším prvkom koučingu je spôsob tvorby potrebných zručností. Toto nie je prednáška alebo seminár. Koučovanie je spolupráca, nie proces učenia. Tento prístup by mal pomôcť rozvíjať osobné zručnosti, neposkytovať vedomosti. Koniec koncov, znalosti nie vždy znamenajú zručnosti, ale zručnosti vám umožňujú vykonávať správne akcie na podvedomej úrovni. To znamená, že po tréningu si účastník nemusí pamätať veľa z toho, čo tam bolo povedané. Ale v nevyhnutnej situácii sa bude správať podľa potreby.
Výhody tréningu sú nastavenie správnych priorít, pochopenie seba a vašich schopností. Existujú však aj nevýhody.
Koučovanie nevýhody
S kvalifikáciou špecialistu je tréning prakticky bez nedostatkov, s výnimkou vysokých nákladov na takéto služby. Ale mnohí "školitelia" si vyberú tento smer pre svoje vlastné obohatenie a nie skutočný záujem o svojich študentov. Ak sa dostanete k tomuto "mentorovi", potom v najlepšom prípade dúfame, že sa nezhorší. Ak chcete vybrať skutočný profesionál, odporúča sa ubezpečiť sa, že má potrebné certifikáty, nájdete v portfóliu, získajte spätnú väzbu od zákazníkov atď.
Významnou nevýhodou tréningu je potreba pravidelne "obnovovať" jeho výsledky. Bezprostredne po tréningu je poslucháč väčšinou plný silu a dôvery, ale všetko toto rýchlo začína byť zabudnuté. Tu sú potrebné buď pravidelné hodiny, alebo osobné pretrvávanie.
Základné zásady koučovania
Vplyv tréningu sa dosahuje prostredníctvom pozitívneho prístupu k riešeniu problémov. Vyjadruje sa v piatich základných princípoch koučingu:
- Každý človek je v poriadku;
- Každý má zdroje potrebné na jeho úspech;
- Klient je riadený kladnými zámermi;
- Ľudia sa neustále menia;
- Človek má tendenciu si vybrať to najlepšie.
Možno, po prečítaní týchto postulátov niekto nesúhlasí - to je všetko podnikanie. Ale tréning vedie k požadovanému výsledku, je žiaduce to myslieť.
Typy koučingu
Nové výzvy vo svete vytvárajú nové požiadavky zo strany spoločnosti, ktoré sa koučovanie snaží zohľadniť. Nové formy alebo trasy sa pravidelne zobrazujú. Medzi obľúbené typy koučingu:
- Obchodný koučing;
- Administratívne koučovanie;
- Tréning kariéry;
- Trénovanie života;
- Športový koučing.
Podľa cieľového publika je koučovanie rozdelené na skupinu (tím) a jednotlivca. Koniec koncov, môžete sa osobne rozvíjať a pozvať trénera na zvýšenie celkovej efektívnosti svojich zamestnancov alebo tím športovcov (futbal, hokej, volejbal atď.).
Podnikateľský koučing
Spoločný názov služieb, ktorý umožňuje lepšie riadiť podnikateľskú činnosť a dosahuje výsledky v podnikaní. Takéto koučovanie je často zamerané na zvýšenie efektívnosti celého tímu zamestnancov. Najmä tie osoby, ktoré sú priamo v kontakte so zákazníkmi.
Tento typ je najčastejšie na konzultačnej báze, keď je špecialista pozvaný, aby pomohol organizovať prácu celej organizácie.
Administratívne koučovanie
Školenie pre top manažérov (manažérov), ktorí riadia činnosť celej spoločnosti. Neprispievajte k idealizácii vedenia a zavádzajte ho niektorým špeciálnym ľuďom z vyššej triedy. Niekedy sa na vrcholy dostanú náhodné osoby, ktoré potrebujú "brúsiť" jednoduché pravdy. Administratívny tréning nie je zložitý v porovnaní s inými typmi tejto profesie. Ale zodpovednosť je určite vyššia, pretože efektívnosť celého podniku závisí od spôsobilosti manažmentu.
Tréning kariéry
Takéto koučovanie je nastavené na urýchlenie kariérneho postupu. Zahŕňa individuálny prístup. Rast kariéry - individuálny fenomén, takmer intimný. Vykonáva sa školenie potrebných zručností, tete-a-tete alebo počas kolektívneho vzdelávania zástupcov rôznych firiem. Veľmi často títo tréneri spolupracujú s agentúrami práce, pomáhajú ľuďom nájsť si svoju profesiu a dosiahnuť úspech.
Trénovanie života
Najviac dobrodružný druh tejto profesie. Tréner musí vtiahnuť porazeného, aby mohol uspieť, a potom má čas skrývať, kým to nie je presvedčený. Ale vážne, životný tréning je najdôležitejšou oblasťou. Koniec koncov, záleží na tom, v doslovnom zmysle slova, životy ľudí. Jedna vec je naraziť na šarlatána a nie v službe a úplne iný stratiť zmysel života. Špecialista na životný tréning potrebuje bohaté skúsenosti, poznatky v psychológii, životnú múdrosť vo všetkých možných oblastiach, od vzťahov alebo priateľstva až po takmer klinické prípady.
Športový koučing
Prakticky rovnako ako v predchádzajúcej verzii, je potrebné len rýchlejšie spustiť, najmä ak vycvičujete tím boxerov. Dosiahnuté výsledky v športe závisia od správnej psychologickej prípravy športovcov. Zdá sa, že kvôli tomu svaly rastie rýchlejšie, hlavy sú upchaté viac, zranenia sa ľahšie prenášajú. Tréner v športe je psychológ a stratég na jednej osobe.
Dôležitým smerom športového koučingu je budovanie tímov, ktoré umožňuje hráčom stať sa prakticky jednou jednotkou, porozumieť sa ako seba a niekedy dokonca lepšie.
Čo je tréning - vyriešil. Druhy sú uvedené, označené ako "nástrahy". Je potrebné poznamenať, že toto povolanie je relevantné, ale pozvať takýchto špecialistov alebo nie, to je všetko. V zásade tréneri nedávajú nič nové, ale pomáhajú ľuďom lepšie porozumieť vlastným schopnostiam. Ale niekedy bez pomoci človek riskuje, že nikdy nerozumie. Ak takáto potreba vznikne, je lepšie pokúsiť sa, práve v procese učenia, pravidelne počúvať svoje pocity a intuície.
