Osobný rast

Ako rozvíjať vedúce schopnosti - 7 zložiek vedenia


Ako rozvíjať vedúce schopnosti?


Ak má človek vysoký post v spoločnosti, nie je to znakom toho, že už používa svoje vodcovské schopnosti. Vedúci je komplexnejší pojem ako len vodca. Stojí za to pamätať, že vždy musíte bojovať s vlastnými bariérami, neustále zlepšovať svoje zručnosti a kvalifikácie na stále vyšších úrovniach.
Vedenie nie je taký talent ako každodenná tvrdá práca, potrebné zručnosti a sebapoznanie. Hoci tam, samozrejme, sú takí ľudia, ktorí veria, že vodca by sa mal jednoducho narodiť. Ale žiaden vodca to nepovedie.

Ale hlavné zložky vedenia, nad ktorými musíte neustále pracovať:


1. Kritické myslenie, Optimizmus, správny prístup k podnikaniu je polovica úspechu. Týmto sa napokon nemôžete spýtať. Ak sa na to pozeráme z pozície vodcu, schopnosť predpovedať možné ťažkosti a problémy nám dáva šancu, resp. Rýchlo nájsť riešenie ťažkostí.
2. Motivácia. Vedúci inšpiruje seba a iných k akcii. 3/4 obyvateľov trávi každý deň svoju motiváciu, ale ani v tejto veci nemôže vždy dosiahnuť úspech. Problémom je nedostatok úsilia a túžby. Vodca týchto prvkov interaguje.
3. Iniciatíva. Pôvod slova "vodca" má korene v anglickom jazyku - "vedenie", "vedenie", t. J. "Vedúci" alebo "byť prvý". Vedúci nie je len pasívnym ukazovateľom, vodca prináša iným ľuďom slová a činy. Vodca pracuje a nakazí zvyšok touto akciou.
4. Schopnosť počúvať. Pravda je tak stará ako svet. A napriek tomu - aby ste zvládli, potrebujete vedieť recenzie a názory ľudí, ktorí vás obklopujú. Musíte vedieť, čo je dôležité pre ľudí okolo, čo je cenné pre tých, ktorí vás sledujú. Je dôležité naučiť sa počuť viac ako len vyhlásenia kolegov, počuť to, čo samy nechcú o sebe povedať.
5. Disciplína. Dôverujte, ale nezabudnite skontrolovať. Zaujímajte sa o výsledky a kontrolujte ciele, ktoré by ste mali dosiahnuť v dôsledku spolupráce. Disciplína je schopnosť dodržiavať dohodnutý plán, preto musí byť optimálna.
6. Vyriešiť konflikty. Pamätajte, že vodca musí počuť! Najhoršia vec, ktorú môžete urobiť, je umožniť rast konfliktov v silách. Nepotláčajte konflikty, nesnažte sa zlučovať bojujúce strany sami, počúvajte a vytvárajte príležitosti na dosiahnutie dohody o urovnaní.
7. Nakresliť závery a ušetriť skúsenosti. Naučte sa nielen z kníh, ale od ľudí, bez ohľadu na pozíciu - každý odkaz obohacuje nás o nové skúsenosti. Schopnosť učiť sa rýchlejšie ako konkurencia môže byť jedinou dlhodobou výhodou, ktorú máte nad nimi.
Podľa témy:
Ako sa stať vodcom
Top 10 pravidiel pre úspešných ľudí

Загрузка...